為落實自治區黨委人才工作會議和教育高質量發展大會部署，充分發揮教育系統退休教師的政治優勢、專業優勢、經驗優勢和示范引領作用，進一步加強新疆職業大學高層次人才隊伍梯隊建設，深入實施人才強校戰略，現結合實際，具體公告如下：
一、學校簡介
新疆職業大學是一所具有光榮歷史和深厚文化積淀的區屬普通高等職業院校。1962年，隨著新疆現代工業門類體系的逐步建立和工人隊伍的發展壯大，為培養和提高各族職工的文化素質，自治區總工會和自治區教育廳聯合創辦了新疆職業大學的前身——新疆職工業余大學。1991年，學校更名為“新疆職工大學”。2000年，與新疆商業技工學校合并后更名為“新疆職業大學”。2005年、2022年，新疆蒙古師范學校、新疆水利水電學校相繼并入，逐步形成了高職教育、應用型本科教育、繼續教育等辦學層次并存的綜合辦學格局。面向未來，新疆職業大學將繼續堅持以高等職業教育為主體，積極推進應用型本科教育和職業培訓。堅持“人才立校、特色興校、質量強校”，推進建設產教融合、校企合作的現代職業教育體系，致力于將學校建設成為立足新疆、面向制造業、旅游業、生產性和生活性服務業培養一線應用型、高素質技術技能人才，致力于建設成為特色鮮明高水平職業大學。
二、需求計劃
2024年我校“銀齡教師”招募計劃共30名，詳見《新疆職業大學銀齡教師崗位需求一覽表》（附件1）。
三、基本要求
“銀齡教師”招募計劃以學校需求為導向，圍繞辦學定位，面向學校重點發展學科和領域、緊缺人才專業、重點創新平臺建設與發展需求，長期聘任“銀齡教師”，聘期不少于1學年，“銀齡教師”聘任期間須全職在崗。
四、基本條件
（一）熱愛教育事業，貫徹落實黨的教育方針，具有先進教育教學理念；政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精湛、甘于奉獻，志愿到新疆任教講學。
（二）年齡不超過65（含）周歲，身體狀況能夠勝任教育教學工作（二級甲等以上醫院出具的近六個月體檢報告）。緊缺特殊人才年齡可適當放寬。
（三）教育教學或科研經驗豐富，具有副高級及以上專業技術職稱，有相應的教師資格證（科研院所、企業行業退休專家可放寬要求）。
（四）有本科院校任職從教經歷。
五、崗位職責
（一）每學期承擔不少于64學時的課堂教學工作；
（二）“銀齡教師”承擔課程開發、教學改革、校企合作、團隊建設、教師培訓等指導工作，指導青年教師3-5名。對學院學科及專業建設、學科發展規劃和教師申報自治區及以上各類課題予以指導，可視實際工作量適當減少教學工作量；
（三）參與并指導學院或教研室的學術講座（報告）、教研會議等活動。
六、待遇保障
（一）銀齡教師服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。銀齡教師在報名遴選等環節形成的差旅費、體檢費等，由學校承擔。
“銀齡教師”稅前補助標準為，副高級職稱教師8萬元/年、正高級職稱教師10萬元/年，按月發放；
（二）“銀齡教師”聘期內因病因傷發生醫療費用、陪護費等，按本人基本醫療保險關系所在地有關規定辦理；聘期內生病或受傷的教師，參照學校相關制度，給予探望慰問等待遇；
（三）學校為聘任的“銀齡教師”購買意外保險；
（四）學校為聘期內的“銀齡教師”提供必要的教學科研設備和良好的工作條件。
七、聘任程序
（一）招募方式。采取設崗學院推薦與個人申報相結合的方式組織招募。有意向人員根據公布的崗位需求填寫《自治區銀齡講學計劃申請表》（附件2），由設崗學院和人事處對應募教師的學歷資歷、業績成果等情況進行審查；
（二）人員遴選。由設崗學院對資格審查通過的教師組織試講，人事處根據試講結果確定并告知初步人選，開展體檢工作，對試講考核和體檢通過人員，提出推薦名單，報學校黨委會討論審議，確定擬聘任人選；
（三）簽訂聘任協議。學校、受聘教師簽訂協議；
（四）上崗任教。按學校開學時間或約定時間到校上崗任教講學。
八、其他事宜
（一）應募時間從即日起至10月30日。
（二）符合新疆職業大學招募“銀齡教師”條件人員按照自愿原則填寫《自治區銀齡講學計劃申請表》（附件2），并附相關材料，文件命名“招募崗位+姓名”，發送至郵箱[email protected]。
相關材料目錄：
（1）《自治區銀齡講學計劃申請表》（貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確）（附件2）；
（2）身份證掃描件；
（3）與報名崗位專業相符的教師資格證掃描件（科研院所、企業行業退休專家可放寬要求）；
（4）職稱證掃描件；
（5）技能等級證書、人才稱號、主要榮譽和獎勵證書等掃描件。
聯 系 人：葉老師
聯系電話：0991-3785335
